Directrices de Gobernanza y Conducta de Verus Brasil
Este es el conjunto de principios y directrices que practica Verus Brasil y que caracterizan la personalidad y cultura de nuestra empresa yde nuestros colaboradores.
Verus Brasil cree en:
Honestidad, integridad, lealtad, respeto a los derechos individuales, respeto a la ley, responsabilidad por nuestras acciones, justicia y ciudadanía.
Nuestro equipo de empleados se compromete a practicar y compartir las pautas de este código de conducta con sus pares.
RELACIÓN
CON EL CLIENTE
Lo que buscamos en la relación con nuestros CLIENTES:
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Desarrollar tan buena sociedad, hasta el punto de ser reconocido por el CLIENTE como un brazo de su TI;
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Superar las expectativas del CLIENTE en términos de plazos, calidad y resultados obtenidos;
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Proponer las soluciones más eficaces y adecuadas a las necesidades y requerimientos del CLIENTE;
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Trabajo guiado por una relación justa y cordial con todos los CLIENTES y sus colaboradores;
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Garantizar el secreto, integridad, confiabilidad y seguridad de la información del CLIENTE en todas las transacciones que realice;
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Siempre contribuya a una operación de ganar-ganar.
RELACIÓN CON SOCIOS COMERCIALES
Verus Brasil mantiene alianzas comerciales que agregan valor a nuestros servicios y aseguran las mismas directrices de nuestro código de conducta.
Con nuestros socios, buscamos actuar con los mismos valores y principios que tenemos con nuestros empleados, clientes y proveedores.
RELACIÓN CON PROVEEDORES
Verus Brasil adopta criterios objetivos, transparentes, honestos e imparciales para la selección y contratación de sus proveedores.
Con nuestros proveedores buscamos actuar con los mismos valores y principios que tenemos con nuestros empleados, clientes y socios comerciales.
RELACIONAMENTO COM CONCORRENTES
A Verus pratica a concorrência justa e leal de mercado com as empresas que atuam no nosso ramo de negócio.
PREVENCIÓN DEL FRAUDE, SOBORNO Y CORRUPCIÓN
PREVENCIÓN DEL FRAUDE, SOBORNO Y CORRUPCIÓN
PREVENÇÃO À LAVAGEM DE DINHEIRO
Verus Brasil respeta la legislación anticorrupción nacional e internacional y tiene tolerancia cero para las actitudes o situaciones que son o se asemejan a soborno, corrupción, coimas o fraude.
Todas las transacciones comerciales deben pasar por un proceso formal de autorización y aprobación. Informamos y recomendamos a nuestros empleados que respeten los principios y lineamientos de nuestro código de conducta en todas sus actividades.
Verus Brasil respeta la legislación anticorrupción nacional e internacional y tiene tolerancia cero para las actitudes o situaciones que son o se asemejan a soborno, corrupción, coimas o fraude.
Todas las transacciones comerciales deben pasar por un proceso formal de autorización y aprobación. Informamos y recomendamos a nuestros empleados que respeten los principios y lineamientos de nuestro código de conducta en todas sus actividades.
A Verus Brasil não compactua com quaisquer atos de lavagem de dinheiro. Nossas relações comerciais sempre ocorrem estritamente dentro das normas legais e todas as nossas transações financeiras são documentadas, registradas formalmente e são realizadas através de instituições legalmente constituídas no país e no exterior.
A Verus Brasil entende que atua fortemente para evitar quaisquer atividades de lavagem de dinheiro dentro de
sua esfera de influência.
Aos nossos colaboradores comunicamos e recomendamos prezar pelos princípios e diretrizes do nosso código de conduta em todas as suas atividades.
PROMOÇÃO DA IGUALDADE NO TRABALHO
A Verus Brasil acredita na igualdade de potencial entre pessoas, independente do seu gênero, e no acesso amplo às oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional e adota as seguintes práticas:
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Contratação de novos colaboradores: os nossos processos seletivos são baseados em critérios objetivos priorizando formação técnica, competências, experiência e potencial de crescimento, assegurando igualdade de condições para todas as pessoas.
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Remuneração justa: A Verus busca garantir que todos os seus colaboradores recebam uma remuneração compatível com o seu trabalho e com os valores praticados pelo mercado, independentemente de gênero ou outras características pessoais.
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Ambiente inclusivo: A Verus patrocina a realização sistemática de eventos de integração do nosso time e incentiva práticas que promovam a pluralidade e o respeito mútuo em todos os níveis da nossa organização.
CONFIDENCIALIDADE
Todos os colaboradores da Verus Brasil têm o dever de proteger e manter o sigilo das informações sob a sua responsabilidade, sejam elas internas, de clientes, de fornecedores ou de parceiros.
Como garantia do sigilo, são estabelecidos acordos de confidencialidade individuais entre a Verus Brasil e os seus colaboradores.
POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
Verus Brasil tiene una política que establece las directrices que buscan garantizar la confidencialidad, disponibilidad e integridad de la información en nuestro negocio.
POLÍTICA
DE PRIVACIDADE
Saiba como mantemos a integridade e privacidade dos seus dados enquanto promovemos a transparência e a responsabilidade em nossas operações.
POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE
A Verus Brasil possui o compromisso de contribuir com iniciativas que reduzam impactos diretos e indiretos ao meio ambiente, alinhando o crescimento da nossa organização aos princípios da sustentabilidade empresarial.