Directrices de Gobernanza y Conducta de Verus Brasil
Este es el conjunto de principios y directrices que practica Verus Brasil y que caracterizan la personalidad y cultura de nuestra empresa yde nuestros colaboradores.
Verus Brasil cree en:
Honestidad, integridad, lealtad, respeto a los derechos individuales, respeto a la ley, responsabilidad por nuestras acciones, justicia y ciudadanía.
Nuestro equipo de empleados se compromete a practicar y compartir las pautas de este código de conducta con sus pares.
RELACIÓN CON SOCIOS COMERCIALES
Verus Brasil mantiene alianzas comerciales que agregan valor a nuestros servicios y aseguran las mismas directrices de nuestro código de conducta.
Con nuestros socios, buscamos actuar con los mismos valores y principios que tenemos con nuestros empleados, clientes y proveedores.
RELACIÓN
CON EL CLIENTE
Lo que buscamos en la relación con nuestros CLIENTES:
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Desarrollar tan buena sociedad, hasta el punto de ser reconocido por el CLIENTE como un brazo de su TI;
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Superar las expectativas del CLIENTE en términos de plazos, calidad y resultados obtenidos;
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Proponer las soluciones más eficaces y adecuadas a las necesidades y requerimientos del CLIENTE;
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Trabajo guiado por una relación justa y cordial con todos los CLIENTES y sus colaboradores;
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Garantizar el secreto, integridad, confiabilidad y seguridad de la información del CLIENTE en todas las transacciones que realice;
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Siempre contribuya a una operación de ganar-ganar.
RELACIÓN CON PROVEEDORES
Verus Brasil adopta criterios objetivos, transparentes, honestos e imparciales para la selección y contratación de sus proveedores.
Con nuestros proveedores buscamos actuar con los mismos valores y principios que tenemos con nuestros empleados, clientes y socios comerciales.
RELACIÓN CON COMPETIDORES
Verus practica una competencia de mercado justa y leal con las empresas que operan en nuestra línea de negocios.
PREVENCIÓN DEL FRAUDE, SOBORNO Y CORRUPCIÓN
Verus Brasil respeta la legislación anticorrupción nacional e internacional y tiene tolerancia cero para las actitudes o situaciones que son o se asemejan a soborno, corrupción, coimas o fraude.
Todas las transacciones comerciales deben pasar por un proceso formal de autorización y aprobación. Informamos y recomendamos a nuestros empleados que respeten los principios y lineamientos de nuestro código de conducta en todas sus actividades.
PREVENCIÓN DE LAVADO
DE DINERO
Verus Brasil no aprueba ningún acto de lavado de dinero. Nuestras relaciones comerciales siempre se desarrollan estrictamente dentro de las normas legales y todas nuestras transacciones financieras están documentadas, registradas formalmente y se realizan a través de instituciones legalmente constituidas en el país y en el extranjero.
Verus Brasil entiende que actúa fuertemente para prevenir cualquier actividad de lavado de dinero dentro de su esfera de influencia.
Informamos y recomendamos a nuestros empleados que respeten los principios y lineamientos de nuestro código de conducta en todas sus actividades.
CONFIDENCIALIDAD
Todos los empleados de Verus Brasil tienen el deber de proteger y mantener en secreto la información bajo su responsabilidad, ya sea interna, de clientes, proveedores o socios.
Como garantía de secreto, se establecen acuerdos de confidencialidad individuales entre Verus Brasil y sus colaboradores.
POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
Verus Brasil tiene una política que establece las directrices que buscan garantizar la confidencialidad, disponibilidad e integridad de la información en nuestro negocio.
POLÍTICA DE PRIVACIDADE
Saiba como mantemos a integridade e privacidade dos seus dados enquanto promovemos a transparência e a responsabilidade em nossas operações